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我的年任务是500万4个月完成老板:来办公室8天后我离职
发布时间:2021-11-29        

  ——终于完成了任务,高高兴兴地去找老板要奖金,老板却没有那么痛快了,不是说这个,就是说那个,反正是不想给奖金,或者是不想给那么多。

  某职场论坛就有位朋友分享了件事,他做销售,4个月完成任务,结果老板喊他到办公室……

  我之前工作的那家公司,老板给我定的任务是一年500万,我4个月就完成了。

  还没找老板算奖金呢,老板就喊我到办公室,说小看我了,我还有潜力可挖之类,又把任务改成了1500万!

  如果我是老板,我会先给这个员工发放完成500万任务的奖励,再去定更高的任务。

  4个月就完成任务是人才,一定要留住,他以后为公司创造的利益要有多少个万,这道理老板想不通吗?

  我有个朋友也是做业务的,老板给他7%的提成,一般每个月也就拿1万多块钱,后来他拉到一个大客户——一个月有100多万的订单,想能多挣点吧,老板却把提成降到了3%,他带客户跳槽了。

  我以前跟私人老板干的时候,讲好没有基本工资,按照4%拿提成,公司一个月签了120万订单,我一个人就签了60多万。

  到算工资的时候老板就说给我底薪两千五,1.5%的提成,我当面就离职了……

  老板“坑”了次员工,看似省了一笔开支,老板没往长远看,损失得远远大于这个奖金,比如员工带走了资源,带走了客户。